Centar za zdravo odrastanje IDEM i ja i Grad Mali Lošinj kao partneri u projektu Zajednica koja brine predstavili su na tiskovnoj konferenciji brošure Gradski vodič za žene - vodič kroz socijalne usluge i Diskriminacija na radnom mjestu, izdane u biblioteci Učionica aktivnog građanstva. Voditeljica projekta Bojana Genov, voditeljica psihosocijalne potpore Ljiljana Živković te gradonačelnik Gari Cappelli predstavili su rezultate projekta te svrhu i namjenu priručnika (audio snimak emisije radija "Jadranka")
Gradski vodič za žene ispunjava potrebu za sustavno i na jednom mjestu pobrojanim socijalnim pravima, institucijama u kojima se mogu ostvariti te uvjetima pod kojima su dostupna. Radeći godinama u neposrednom radu sa korisnicima uočeno je da je teško doći do informacija o pravima koja se nalaze u zakonima, podzakonskim aktima, lokalnim odlukama i pravilnicima, te su ovi podaci, koliko je to moguće s obzirom na stalne promjene, sakupljeni i predstavljeni na jednostavan i dostupan način. Pritom je naglašeno da će Centar za zdravo odrastanje i Grad Mali Lošinj na svojim web stranicama objaviti nove odluke i pravilnike koji se odnose na socijalna prava u domeni lokalne samouporave, kako bi se povećala dostupnost informacija i prohodnost za korisnike kroz brojne dokumente.
Brošura Diskriminacija na radnom mjestu je informativan materijal za radnike i poslodavce koji sadržava načela ljudskih prava, zakonske odredbe, primjere pozitivne i negativne prakse. Bavi se diskriminativnim praksama prilikom zapošljavanja, razgovora za posao, sklapanja i dopuna ugovora, radnog procesa, mobinga te prestanka ugovora. Poseban je naglasak na specifičnostima marginaliziranih i višestruko marginaliziranih skupina, kao što su to žene. Prema riječima izdavača, diskriminativne su prakse toliko zastupljene u praksi da ih malo tko i prepoznaje kao diskriminativne, pa je očekivanje da će poslodavci i radnici iz ovoga jednostavnog materijala prepoznati što ne smiju činiti niti moraju otrpjeti.
Projekt Zajednica koja brine je financiran sredstvima EU i njegovo provođenje za donatora završava u prosincu, ali projektni tim ga namjerava nastaviti i nadalje zbog interesa i izraženog zadovoljstva korisnika te visokog stupnja samoodrživosti koje omogućuju gradski prostor bez naknade i oprema nabavljena sredstvima EU. Ukupno je kroz različite projektne aktivnosti edukacije, savjetovanja, poslovnog savjetovanja i strukturiranih aktivnosti slobodnog vremena prošlo šezdesetak žena i dvjestotinjak mladih.


Banić piše da od 1400 evidentiranih nelegalnih građevina na Lošinju više od pola je od slovenskih državljana .I da im po bahatosti konkurišu Česi, Pogledati na Banićevom fejsu www.facebook.com/.../ ...
Banić piše da od 1400 evidentiranih ...
Komentari:
Link Text (narodne-novine.nn.hr/default.aspx) i dr.
Teško je objasniti nekim poslodavcima da poštuju prava drugih i ne samo poslodavcima nego općenito neki ljudi to ne mogu shvatiti. Žalosno je što na nekim pozicijama sjede ljudi koji trebaju štititi prava drugih a oni ih zouporabljuju, često su na strani zlostavljača i tako se stječe dojam da su mnogi neinformirani o svojim pravima! Ja vrlo dobro znam svoja socijalna, ljudska, ženska radna itd. prava ali što mi to vrijedi kad ih drugi ne poštuju.